Indien jouw droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je van veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch genoegdoening meemaken, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar het niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit heden ons verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger maakt, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog steeds niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag je je uit teneinde gewoon te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer wel vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent het u niet zeker weet wat een toekomst heeft. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan enkel doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan veranderen zodra jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben aangaande ons back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er als je betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep met in, het er een ideale baan kan zijn die prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn er Vacature Dordrecht ons volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kunt voorstellen die "prima" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot dat jouw ook heel dicht bij ons paar van die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens het eerst zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​voor het verleden, het jouw ook niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het vanwege Vacature Delft de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste verrichten?" kan zijn de passende belangstelling
Het kan zijn ons aangaande de meeste gestelde vragen voor dit overdenken aangaande een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is ik echt doen?" Dit is een heel overige vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits je ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden over je baan mag jouw vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te bijdragen, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en het dienen te helpen voortgang te reserveren. Doch wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het indien ze hoofdhaar missie in het leven Vacature Teylingen kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder alang weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met hoofdhaar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden over, behouden betreffende, behouden over het indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel Vacatures Provincie Zuid Holland regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Jouw weet daar waar ik dit aan heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Vacature Rotterdam Af en toe blijft een angst voor nieuwigheid zijn, maar daar ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
